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LAS TIC Y EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS BASICASLOS FLUJOS DE CAJA DE LA EMPRESA

LAS TIC`S EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Cómo atraer, desarrollar y retener el talento a través de las NNTT Raquel González Sabin (Ediciones de la U-Ideas Propias) 1ªed. 2010, p.184, 17x24 cms. ISBN 978-958-994-902-3

( Ediciones de la U )
$26.000

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Las tecnologías de la información han cambiado la vida personal y profesional de la sociedad. De la misma manera ha ocurrido en los departamentos de recursos humanos en donde las habilidades que demuestren sus responsables dependerán, en gran medida, de la competitividad de la empresa y su capacidad para atraer y retener el talento en el futuro. Las TIC pueden aportar múltiples beneficios a los departamentos de recursos humanos, liberándolos de muchas tareas operativas para poder centrarse en la estrategia de organización, en función de la misión y los objetivos empresariales. Además tienen la capacidad de analizar la información en tiempo real sobre datos personales y profesionales, reducir costes en el departamento, entre otros.









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